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Les rencontres interculturelles de jeunes - Fédération unie des auberges de jeunesse (FUAJ)

Comment vivre ensemble et différents?

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Décryptage de la démarche interculturelle. Or, de la confrontation des différences culturelles peuvent naître des incompréhensions, des tensions, des difficultés relationnelles. Cette notion est à distinguer de celles de multiculturalité et de diversité qui constatent elles un état de fait: La démarche interculturelle nécessite donc une intention, une volonté de la part des individus qui y prennent part.

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Ces identités au pluriel produisent à leur tour des cultures. En règle générale, les gens parlent de la culture visible, souvent réduite à la production artistique: Mais le gros de la culture est invisible, inconscient: Toute la démarche interculturelle cherche à rendre explicite, visible, la multiplicité des cultures.

Celui-ci est amené à faire un travail sur ses identités, à prendre conscience de site de rencontre interculturel il est soi-même.

Elles sont mon cadre de références, mes identités et mes cultures, qui déterminent la manière dont je vois le monde et y inter agis.

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On ne sait pas toujours avec quelle identité une personne répond et agit, et donc avec quel code culturel elle va fonctionner: Il est nécessaire parfois de rendre explicite la méconnaissance, site de rencontre interculturel malentendus, les préjugés et stéréotypes. Deux solutions se présentent dans une démarche interculturelle: Dans le cas de la négociation, les personnes, les groupes vont devoir négocier avec ou sans négociateur.

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Ici, le négociateur écoute les parties, et va faire éventuellement des propositions de compromis. Médiateur et négociateur ont en commun que les parties en conflit doivent le reconnaître comme légitime.

Tous deux vont se profiler comme impartiaux: A vous de jouer!

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En pratique, la démarche interculturelle pose de nombreux défis. Avez-vous déjà site de rencontre interculturel une situation de tension culturelle? Comment y avez-vous répondu?

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Quelles leçons en avez-vous tirées?

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